Hỏi: Xin hỏi chế độ thai sản cho lao động nam cụ thể ra sao?
Vũ Anh Tú (Hoàng Mai, Hà Nội)
Theo Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội: Khoản 7 Điều 1 Thông tư số 06/2021 đã bổ sung thêm khoản 4, khoản 5 vào Điều 10 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau: Lao động nam đang đóng bảo BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật BHXH.
Trường hợp nghỉ nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định.
 |
| Từ ngày 1/9/2021, khi vợ sinh con, lao động nam được nghỉ thai sản nhiều lần (Ảnh minh họa). |
Theo đó, khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Đối với vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc; vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.